¿Cómo escribir un buen currículum vitae (CV) para conseguir una invitación a una entrevista (o más bien... ¿cómo escribir el currículo?)

¿Cómo redactar un currículum de gran valor que te proporcionará una oportunidad de conseguir ofertas de trabajo interesantes? ¿Será suficiente limitarse a incluir los datos personales, los estudios, la experiencia laboral y puestos desempeñados anteriormente? ¿Se debe adjuntar una carta de motivación al currículum?

Por desgracia, en muchas ocasiones los empleadores reciben cientos de solicitudes para un solo puesto de trabajo.


Por lo tanto, no tienen mucho tiempo para investigar a detalle cada uno de los currículos ni mucho menos recorrer el laberinto de datos sobre el candidato con el fin de encontrar información interesante. Por esta razón, un currículum mal escrito a menudo puede costarte el puesto de trabajo soñado. Entonces, ¿a qué debes prestar una atención especial en tu currículum para convencerle al empleador de que eres un buen candidato, y para conseguir un buen trabajo? Este artículo engloba unos consejos y respuestas sencillos a las siguientes preguntas.

 

  • ¿Qué es en realidad un currículum vitae y qué tiene por objeto?

  • ¿Qué información debe incluirse en el currículum?

  • ¿Cómo incluir una foto en el currículum?

  • ¿Cómo escoger una foto adecuada para el currículum?

  • ¿Cómo redactar el currículum cuando todavía carecemos de experiencia profesional?

  • ¿Cómo redactar el currículum para conseguir un puesto en un call center?

 

¿Qué es en realidad un currículum vitae?

 

No es casualidad que en el título del artículo hayamos puesto diferentes nombres, una vez decimos currículum y la otra, currículo. Resulta que los internautas con frecuencia introducen las dos palabras –las dos correctas– en el motor de búsqueda para obtener consejos y plantillas de un buen currículum vitae. Así que, disipemos las dudas para que todo quede claro.

 

CV es una abreviatura de la locución latina curriculum vitae (que significa «carrera de la vida»). Es decir, es una especie de documento que incluye la descripción del candidato (su experiencia profesional y la educación), y que se envía a un empleador potencial en el proceso de reclutamiento. El objeto de este documento es presentar la candidatura y la persona como el mejor candidato para un puesto determinado. El documento lo podemos llamar tanto «currículum» como «currículo». Ahora, cuando su nombre y significado están claros, podemos pasar a analizar cómo redactar un currículum vitae.

 

¿Cómo redactar un currículum vitae? Recuerda que debes incluir la siguiente información en tu CV

 

No hay una única plantilla para escribir un currículum vitae profesional. Sin embargo, lo que más importa es que sea un documento claro y ordenado, para que el reclutador pueda encontrar fácilmente la información que le interesa. Aunque existen diferentes ejemplos de contenido, plantillas y comentarios, todos tienen algo en común, o sea, en el CV hay que incluir la información que se indica a continuación.

 

  • Datos personales
    Esta es la información más importante que debes incluir en tu CV. En la parte superior, coloca la información básica como tu nombre y apellidos, datos de contacto (número de teléfono, dirección e-mail), domicilio (localidad) y, opcionalmente, la fecha de nacimiento (no es obligatoria). Asegúrate de proporcionar un número de teléfono y una dirección de correo electrónico correctos, para que el empleador pueda ponerse en contacto contigo directamente. Sería una pena que las ofertas de un puesto interesante se perdieran por una trivialidad como un error en el número o una errata en tu dirección de correo electrónico.

  • Experiencia laboral
    Esta es una sección muy importante a la que los empleadores prestan la mayor atención. ¿Cómo describir la experiencia en el currículum? Debes incluir los nombres de los cargos y las fechas, así como describirlos brevemente. La mejor manera de hacerlo es enumerar las funciones desempeñadas y las áreas de responsabilidad más importantes. 
    Importante: siempre utilizamos la cronología inversa en nuestro CV, o sea, describimos los puestos ocupados desde el más reciente al más antiguo.

  • Educación
    En esta sección se deben resumir las etapas de la educación que serán relevantes para el empleador. Al igual que en la sección de experiencia laboral, debes utilizar la cronología inversa. Así que, enumera los cursos universitarios y de formación completados desde el más reciente hasta el más antiguo. Para simplificar al máximo el currículum, puedes omitir en esta sección el nombre de tu escuela secundaria, especialmente si la terminaste hace muchos años. Por lo general, esta información no es relevante.

  • Idiomas
    Esta es una sección muy importante de tu CV, sobre todo, si solicitas un puesto en un departamento de atención al cliente, vendedor o consultor en una multinacional, por ejemplo, en un call center de alcance mundial. Recuerda incluir en tu currículum no solo los idiomas que hablas, sino también los niveles de conocimiento, por ejemplo: inglés – avanzado (nivel C1 certificado). Recuerda no sobreestimar tus competencias. Una mentira saldrá a la luz rápidamente y saldrás muy mal a los ojos del empleador.

  • Cursos de formación realizados y certificaciones
    En esta sección incluye tus habilidades confirmadas por certificaciones o las que has adquirido aparte de tu experiencia laboral anterior. Al apuntarlas en tu currículum, recuerda empezar con las que mejor se ajusten al puesto al que estás aspirando. Por ejemplo, si solicitas el puesto de consultor telefónico en inglés, los certificados de idiomas o los cursos de emisión de voz serán más valiosos que un curso de maquillaje de noche.

  • Habilidades especiales
    Si cuentas con alguna habilidad especial que haga que destaques entre los demás candidatos, debes describirla sin falta en tu currículum. No obstante, debes pensar bien cuáles de tus habilidades son particularmente importantes para el puesto al que estás aspirando. Por ejemplo, para el puesto de vendedor, una habilidad muy útil será la capacidad de establecer un buen contacto con la gente, paciencia y muy buenas capacidades de negociación.

  • Aficiones, hobby
    Esta sección no es imprescindible y la puedes omitir si tu currículum es bastante extenso. De lo contrario, cuando estás iniciando tu carrera o estás entrando en el mundo laboral, vale la pena que presumas de tus aficiones interesantes. Lo ideal sería que estas tengan que ver con el área de tu desarrollo profesional. Por ejemplo, si te apasiona la moda e intentas conseguir un puesto en una tienda de ropa, ¡debes incluir sin falta que la moda es una de tus aficiones!

  • Cláusula de protección de datos personales
    ¡Esta es una parte muy importante de tu currículum, y no debes olvidarte de ella! Si no la incluyes, el empleador no podrá contactar contigo, y tú perderás la oportunidad de conseguir el puesto. Esta cláusula dice lo siguiente:

 

Esta cláusula debe incluirse al pie de página de tu CV. Conforme con esta cláusula, el empleador solo puede procesar datos personales para la contratación en curso, para un puesto específico. Una vez finalizada la contratación, el empleador está obligado por ley a eliminar los datos de todos los candidatos que no han sido seleccionados.

 

Recuerda también que muchos empleadores realizan la contratación en línea utilizando sistemas informáticos, y entonces debes enviar el currículum vitae en formato electrónico. En este caso es importante marcar los campos correspondientes en el formulario en línea para dar el consentimiento para el tratamiento de tus datos personales.

 

Algunas empresas también proporcionan la opción de considerar tu solicitud en futuras contrataciones. Al presentar tu solicitud, puedes indicar en el formulario que das tu consentimiento para participar en las contrataciones que se inicien en el futuro. Gracias a ello, tendrás la oportunidad de recibir ofertas de trabajo interesantes más adelante, si no recibes una invitación para una entrevista con la empresa a la que has enviado el currículum en esta ocasión.

 

La foto del currículum... ¿Ponerla o no?

 

En realidad, muchas personas que están buscando trabajo tienen dudas al respecto. Según muchos, lo más importante de un currículum es la información sobre la experiencia, y otros proporcionan plantillas de CV en las que la fotografía aparece en primer plano. Sin duda, una foto bien elegida e integrada puede facilitarte mucho más conseguir una oferta de trabajo satisfactoria. Por otro lado, una fotografía mal tomada o mal seleccionada puede afectar a tu imagen y dificultar la búsqueda del trabajo de tus sueños. En primer lugar, hay que recordar que la foto del currículum no es el elemento más importante del documento, y si no se especifica claramente en el anuncio que la foto es requerida, no hay que ponerla.

 

Según la norma general en Polonia, se suele adjuntar una foto al currículum. Esto puede ser de mucha ayuda, especialmente cuando un reclutador revisa docenas o incluso cientos de currículos. Si adjuntas una buena foto a tu currículum, es posible que el reclutador te recordará con más facilidad. Además, puedes causar una buena primera impresión, ya que la postura correcta (lenguaje corporal), la ropa y las emociones capturadas pueden reflejar muchas de tus ventajas: profesionalidad, franqueza o una actitud positiva.

 

¿Cómo escoger una foto adecuada para el currículum?

 

¡La regla más importante, que desafortunadamente no es clara para todo el mundo, es que la fotografía del currículum debe estar actualizada! Será una gran desventaja si vienes a la entrevista y no te pareces a la persona de la foto. No es por cambio de tu aspecto, sino por descuidar una cosa tan trivial y obvia como poner una foto adecuada en el CV.

 

¿Dónde poner la foto en el currículum? Existen diferentes plantillas, no hay un único modelo correcto. Sin embargo, las fotos suelen ponerse en la esquina superior izquierda o derecha del documento.

 

Al poner la foto en tu CV, asegúrate de que esta cumpla los siguientes requisitos.

 

  • Buena calidad
    ¿Qué es una foto de buena calidad? Será más fácil explicarlo indicando los errores más comunes. Así que, no pongas una foto de mala calidad, borrosa y desenfocada en tu currículum. Olvídate de una foto escaneada sin cuidado o recortada de otra fotografía en la que también aparecen otras personas. Debe ser recta, bien recortado o formateada. La foto perfecta será la misma foto que se toma para los documentos: formato retrato. Se recomienda que una foto profesional la tome un fotógrafo o una persona que sepa de fotografía.

  • Ropa apropiada
    El hábito no hace al monje; eso está claro. Sin embargo, si quieres mostrar tu mejor cara en el currículum, no pongas foto en la que se vea mucha carne o donde aparezcas con un vestido atrevido o de fiesta. La solución más segura es elegir ropa formal para esta ocasión en tonos suaves. Así que opta por un traje más elegante, como una camisa o una chaqueta.

  • Lenguaje corporal apropiado
    Nadie quiere trabajar con gente sosa y negativa. La foto de tu currículum debe dar a entender que eres una persona positiva, abierta y comunicativa. ¡Sonríe! Lo mismo se refiere al color de la foto. Apuesta por una foto en color, no en blanco y negro, ya que estas suelen verse tristes y no llamarán la atención. Pero no te pases y no pongas una cara frívola o coqueta. Aplica términos medios: parecer amigable pero profesional.

 

¿Cómo escribir un currículum si aún no tienes experiencia?

 

Encontrar un trabajo sin experiencia laboral no es una tarea fácil, pero hay formas de simplificarlo. Sería una buena idea redactar y adjuntar una carta de motivación a tu currículum, en la que tendrás la oportunidad de convencer al empleador de tus cualidades de una manera más sugerente, para que mire tu solicitud con buenos ojos.

 

¿Cómo se escribe una carta de motivación? Hazte un test a ti mismo, responde a la pregunta: "¿En qué soy bueno?" y haz una lista de tus cualidades. No obstante, debes recordar una cosa muy importante. No importa cuánto interés tengas en este puesto, no debes mentir. Si el empleador detecta la mentira, te verá como persona de poca confianza.

 

Una buena carta de motivación debe incluir la información por qué te interesa el puesto. Debes darle una razón concreta al empleador para que te elija a ti. Por ejemplo, si solicitas un puesto de agente de telemarketing, presenta las ventajas que son importantes para el puesto, como una buena dicción, una voz agradable, paciencia, capacidad de negociación y ganas de desarrollarse en el sector del marketing. Puedes escribir sobre tus planes de estudios y desarrollo profesional en esta área.

 

Si aún no tienes experiencia profesional, incluye en tu currículum el máximo de tus habilidades, cualidades y aptitudes. Presenta tu experiencia: cursos de formación completados, trabajos voluntarios, así como la pertenencia a diferentes organizaciones. Inclúyelos en tu currículum en la sección de "Experiencia laboral" y describe brevemente qué es lo que has aprendido gracias a ellos. Tu gran ventaja, o más bien el punto más fuerte, será el conocimiento de idiomas. Por lo tanto, debes indicar el nivel de conocimiento, los cursos que has completado y las certificaciones obtenidas.

 

Un elemento importante que puede ayudarte a superar a tus rivales en la lucha por un puesto de trabajo es poner un "resumen profesional" en la parte superior de tu currículum. De esta manera, llamarás la atención del empleador y mostrarás tus puntos más fuertes. ¿Cómo redactarlo?

 

Preséntate brevemente y describe cuál es tu propósito profesional. Especifica lo que sigue:

 

  • ¿Quién eres? Por ejemplo: Soy estudiante de tercer curso de Periodismo y Comunicación social.

  • ¿Cuáles de los argumentos incluidos en tu currículum vitae indican que eres un candidato perfecto? Soy comunicativo, ambicioso y aprendo rápido.

  • ¿Cuál es tu objetivo profesional? Me gustaría desarrollarme en el área del marketing online. Busco trabajo como interno en el departamento de marketing.

 

¿Cómo redactar el currículum para el call center?

 

Si solicitas el puesto de consultor, asesor o vendedor en un centro de llamadas, la información pertinente contenida en tu currículum vitae y una carta de motivación adjunta pueden ayudarte a conseguir una invitación para la entrevista. Todo lo que tienes que hacer es pensar en las cualidades y habilidades que se requieren para trabajar en un call center. A continuación, haz una comparativa con tus propias predisposiciones y competencias. Las funciones de dicho empleado son, entre otras, la atención al cliente o la venta de servicios por teléfono. Esto también implica trabajo administrativo como preparar cualquier tipo de documentación.

 

Así que, para trabajar en este puesto hay que ser "hablador", empático y meticuloso. Una buena dicción y una voz agradable serían sin duda una ventaja más. Pregúntate a ti mismo si tienes esas cualidades. ¿Tienes el potencial y las ganas de desarrollarlas? Si es así, solo hace falta que lo escribas en tu currículum. Tampoco nada impide que incluyas una carta de motivación para que el reclutador no tenga dudas sobre tu candidatura.

 

¿Qué más se debe aprovechar a la hora de escribir el currículum y la carta de motivación?

 

Al escribir el CV y la carta de motivación, ten en cuenta que, si tu CV consta de más de una página, la página de inicio es la más importante. Así que debes prepararla con el mayor esmero. Mira los ejemplos de currículos disponibles en los portales web. También puedes utilizar el asistente en línea que genera el CV en formato pdf. Elige una plantilla legible, incluye el contenido y, a continuación, descarga tu currículum. La ventaja de un currículum en formato pdf es que puedes estar seguro de que el currículum que el reclutador descargará se verá exactamente como lo preparaste. De esta manera no hay riesgo de que el reclutador reciba archivos formateados de manera incorrecta.

 

Resumen:¿cómo escribir un buen currículum en 7 pasos?

 

  • 1. Asegúrate de que tu currículum (y posiblemente tu carta de motivación) esté esmerado y claro.

  • 2. Empieza con un "resumen profesional".

  • 3. Comprueba si los datos proporcionados son correctos.

  • 4. Añade una foto.

  • 5. Escribe solo la verdad.

  • 6. Incluye las competencias y predisposiciones que mejor se ajustan a la naturaleza del puesto que solicitas.

  • 7. Incluye la cláusula de protección de datos personales al pie de página.

 

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