Travail pour un senior

Les seniors ont des points de vue différents sur la retraite. Pour certains, c'est un moment de repos et de développement de leurs passions et hobbys. Pour d'autres, la retraite est principalement associée à des problèmes financiers et de santé.

De nombreux retraités se sentent suffisamment forts pour continuer à travailler et à se développer professionnellement. D'autres prennent un emploi pour réparer leur budget familial ou pour subvenir aux besoins de la famille. Dans cet article, nous suggérons quel travail convient aux seniors et où le chercher.

Pourquoi les seniors veulent travailler ?

 

Les seniors qui souhaitent continuer à travailler ont des motivations différentes :

 

  • la volonté de gagner de l’argent supplémentaire
    La principale raison de l'activité des retraités est le désir de gagner de l'argent supplémentaire pour compléter leurs pensions pas trop élevées. De nombreux seniors sont aux prises avec des problèmes financiers. Selon les recherches menées par le Registre National de la Dette, environ 328 000 seniors polonais sont endettés. Leur passif total s'élève à 5,6 milliards de zlotys. Les retraités contractent des prêts beaucoup plus souvent que les personnes actives professionnellement. 41 % d'entre eux admettent avoir contracté un emprunt à plusieurs reprises et seulement 10 % n’ont jamais contracté de dettes. Par conséquent, la possibilité de travailler à la retraite est, avant tout, une opportunité d'améliorer leur budget familial.

  • un bon état de santé
    Le nombre de seniors augmente constamment et les personnes âgées restent en bonne santé beaucoup plus longtemps qu'auparavant. Grâce à cela, elles souhaitent toujours développer leurs qualifications et voient de nombreuses années d'expérience comme leur principal atout.

  • la volonté d'être utile
    Beaucoup de gens croient que la retraite et l'arrêt du travail coupent de la vie active et font que les gens se sentent "inutiles", "et que les jours passent de manière uniforme". Ainsi, les seniors prennent un emploi (pas nécessairement à plein temps) pour rester en contact avec d'autres personnes, rester en meilleure condition physique et mentale, pouvoir quitter la maison pendant un certain temps.

  • la réalisation de ses rêves
    Les seniors ont toutes sortes de rêves et de besoins. Certaines personnes veulent juste aller dans la vieille ville, s'asseoir dans leur café préféré avec vue sur la ville. D'autres, au contraire, veulent voyager, explorer de nouveaux pays, poursuivre leurs projets jusque-là non réalisés. Grâce à leur travail à la retraite et à l'argent gagné, ils ont la chance de vivre ce dont ils ont rêvé toute leur vie, mais n'ont pas eu le temps ni le courage de réaliser.

 

Quel travail pour une senior et un senior ?

 

Les seniors travaillent souvent sous contrat de mandat, pour une tâche précise, à temps partiel ou même plusieurs heures par semaine. Les seniors sont au centre de l'attention des recruteurs car les pénuries sur le marché du travail sont très importantes, ce qui est influencé entre autres par la situation démographique. Les seniors qui prennent un emploi sont même décrits comme la bouée de sauvetage de l'économie.

Les seniors peuvent travailler selon un emploi du temps qui leur convient (par exemple certains jours) et adapté à leurs capacités. Voici quelques exemples d'emplois pouvant constituer une source de revenu supplémentaire pour un retraité :

 

  • garde de personne
    En parcourant les annonces, vous pouvez souvent trouver des offres d'emploi commençant par les mots : "recherche personne pour garder une personne âgée" ou "recherche personne pour garder une personne âgée/un enfant". Tout senior peut entreprendre un travail de ce type. Parfois, il faut prendre soin d'une personne handicapée ou infirme, par exemple préparer son repas, faire le ménage et parfois simplement lui tenir compagnie certains jours. Également de nombreuses mères établissent volontiers une coopération avec les seniors en tant que nounous de leurs enfants, car elles savent que ces personnes ont beaucoup de temps libre et sont idéales pour s'occuper des plus jeunes.

  • homme à tout faire
    Voici un exemple de travail pour un senior qui peut réparer un robinet qui fuit, adore bricoler et réparer des appareils ménagers. De tels employés sont souvent recherchés non seulement par les propriétaires de maisons unifamiliales, mais aussi par les entreprises locales. Vous pouvez placer votre offre sur un portail avec des annonces. Donnez-lui le titre, par exemple, "HOMME A TOUT FAIRE : aide aux rénovations, plomberie, électricité" et ajoutez une ville, par exemple, "localité : Varsovie".

  • cours particuliers
    Une proposition de la section "éducation". De nombreux enseignants retraités et personnes âgées utilisant une langue étrangère décident de donner des cours particuliers. Ce type de travail, cependant, nécessite de maintenir une activité continue et un engagement à la poursuite de la profession.

  • consultant en cosmétique
    C'est un moyen populaire de gagner de l'argent aussi bien chez les adolescentes et les personnes âgées. Surtout, l'exercice de cette profession ne nécessite pas de qualifications spécialisées ni de cours supplémentaires. Un consultant en cosmétique doit toutefois avoir une attitude positive envers le client, un sourire agréable sur le visage et de la gentillesse.

  • distribuer des prospectus
    Une activité de plus en plus appréciée des seniors, notamment des hommes. Les employeurs apprécient la diligence et la fiabilité des personnes âgées. Les seniors inspirent plus de confiance que les plus jeunes, ils sont donc plus susceptibles, par exemple, d'entrer dans les halls d'immeubles. La distribution de prospectus promotionnels crée une source supplémentaire de revenus. Cependant, il ne faut pas oublier que ce travail requiert une grande efficacité et un grand engagement. Le plus souvent, il est choisi par les seniors, dont l'objectif principal est de gagner rapidement de l'argent supplémentaire pour vivre.

  • gardiennage
    C'est un travail très simple, souvent proposé par les agences de sécurité. Habituellement, cela consiste dans le fait que vous devez, à des heures définies, être à l'endroit indiqué par l'employeur et observer de manière intensive la zone. De temps en temps, il suffit de se promener dans la zone surveillée. Ce n'est pas un travail bien rémunéré, mais les investissements nécessaires pour l'exécuter sont très faibles.

  • travail à distance à la maison
    De nos jours, la maison peut être un lieu de travail. De nombreuses tâches différentes peuvent être effectuées à distance. La plupart des offres sont liées à l'industrie informatique, au marketing et à la publicité. Vous pouvez écrire des textes à distance, donner des cours de langues étrangères, créer des profils d'entreprise sur les réseaux sociaux, concevoir des graphiques, éditer des photos, etc.

  • centre d'appels
    Il faut souligner que ce type de travail jouit d'une grande popularité parmi les seniors. Les personnes travaillant dans un centre d'appels s'occupent principalement du service client par téléphone dans le but de vendre des produits. Il s'agit d'acquérir des clients, d'offrir des biens ou de mener des enquêtes. Les employés expliquent également divers questions, confirment les données et prennent les réclamations. C'est une excellente activité pour ceux qui aiment résoudre toutes sortes de problèmes et parler à d'autres personnes. De plus, pendant ce temps vous pouvez rester assis confortablement dans un fauteuil.

 

Travail à distance – avantages pour les seniors

 

Senior pracujący zdalnie

 

Le télé-travail, ou travail à distance, est actuellement la dernière tendance de l'économie mondiale. Pourquoi les seniors le choisissent-ils ?

 

1. Gain de temps

 

Grâce au travail à distance, le senior n'a pas à perdre de temps à se rendre au travail et à rester dans les embouteillages du centre-ville. Voyager dans un bus ou un métro bondé n'est pas un plaisir. Le temps gagné peut être consacré à développer vos propres passions ou à le passer en famille.

 

2. Économie d'argent

 

Lorsqu'il travaille à distance, un senior ne dépense pas d'argent en carburant pour la voiture ou en tickets de transports en commun. Il est également possible d'économiser sur la nourriture qui serait achetée pendant les pauses déjeuner en ville.

 

3. Confort

 

La maison c'est la maison. De nombreux seniors aiment travailler dans le calme. Ils ont du mal à se concentrer lorsque quelqu'un parle au téléphone au bureau voisin et que quelqu'un d'autre tape fort sur le clavier. Le télé-travail permet à un senior de créer un lieu de travail dans sa propre maison. Il assure la paix et la tranquillité, garantit que personne ne le distraira.

 

4. Flexibilité

 

Le travail à ce poste est flexible en termes de temps et beaucoup dépend des préférences qu'a un senior donné. Par conséquent, cela donne la possibilité de faire correspondre les besoins d'un senior aux heures de travail. Il est alors plus facile de prendre rendez-vous avec le médecin dans la journée ou de combiner travail et garde des petits-enfants.

 

 

Où les seniors trouveront des offres d'emploi ?

 

Souvent, les seniors qui souhaitent occuper un emploi supplémentaire ne trouvent pas d'emploi rapidement. Cela peut prendre des jours, voire des semaines. Trouver le bon emploi – que ce soit à temps partiel ou à temps plein – implique le plus souvent un suivi à long terme des offres. Comment chercher un emploi au mieux ?

 

Les offres d'emploi peuvent être trouvées, entre autres, sur Internet. De nombreuses personnes entrent dans le moteur de recherche : "travail pour un retraité" (souvent en ajoutant leur lieu de résidence, par exemple "localité Varsovie et ses environs"), "recherche personne pour garde de personne" ou "travail - garde senior". C'est une bonne étape, mais il ne faut pas oublier que de cette façon, vous trouverez des offres d'emploi très populaires. Par conséquent, il vaut la peine de visiter les sites Web des entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler. Il est préférable d'aller dans les onglets "Travail", "Carrière", "Rejoignez-nous", là où les offres d'emploi apparaissent le plus souvent.

 

Vous pouvez trouver une liste d'offres d'emploi pour les seniors, par exemple ici :
https://career.homeglobal.com/

 

Il vaut la peine de visiter des portails avec des annonces, où sont publiées des offres d'emploi, ainsi que de rejoindre des groupes dédiés aux retraités sur les réseaux sociaux. Cela vous permet d'établir des contacts avec des personnes semblables et d'obtenir du soutien, entre autres, dans la recherche d'un emploi.

 

Où pouvez-vous trouver des offres d'emploi adaptées à vos préférences ? Il vaut la peine de parcourir les quotidiens, les magazines spécialisés, les offres apparaissent également à la radio et à la télévision. Il est important de suivre régulièrement les annonces.

 

Vous pouvez également publier votre propre annonce – dans la presse, à la radio, à la télévision ou sur Internet (ajoutez dans l'annonce le lieu de travail qui vous convient, par exemple : localité Varsovie, Cracovie, Wroclaw, etc.). De nombreuses personnes consultent les petites annonces, donc l'offre/les services que vous proposez peuvent les intéresser.

 

Rendez-vous sur un portail des offres d'emploi, créez-y votre profil et ajoutez votre CV. Voyez ce à quoi les employeurs s'attendent et découvrez s'ils recherchent quelqu'un comme vous.

 

Les agences pour l'emploi qui organisent des conseils de carrière pour les seniors sont également une source d'informations sur les offres d'emploi. Grâce à cela, vous pouvez participer à des consultations de groupe ou individuelles, des ateliers et des formations (par exemple consacrés à la préparation d'un CV et d'une lettre de motivation appropriés).

 

Comment rédiger un CV ?

 

Un senior à la recherche d'un emploi doit préparer un CV ou une lettre de motivation. Ce qui devrait y être inclus ?

 

Se référer aux exigences de l'offre d'emploi. Lisez attentivement l'offre d'emploi afin que votre CV réponde aux exigences de l'employeur. Ajoutez uniquement des informations vous concernant qui sont pertinentes pour le poste.

Ajouter un résumé de carrière. Préparez une brève description de vos expériences, compétences et réalisations les plus importantes.

Décrire ses qualifications. Cela vaut la peine de montrer votre vaste expérience professionnelle dans votre CV. Décrivez exactement ce que vous avez fait, ajoutez les entreprises avec lesquelles vous avez travaillé, les résultats que vous avez obtenus.

Montrer que le poste vous intéresse. Avec une lettre de motivation, vous pouvez montrer à votre employeur que vous êtes plus disposé à travailler que les jeunes candidats. Essayez d'expliquer pourquoi vous êtes parfait pour un poste donné.

Prendre soin de l'apparence de votre CV et de votre lettre de motivation. Cela vaut la peine de vous assurer que votre CV et votre lettre de motivation ont un aspect professionnel. Utilisez un modèle soigné, ajoutez un interligne, évitez les erreurs et les fautes de frappe. Vous trouverez plus d'informations sur la rédaction d'un bon CV ici.

 

Recherche d'emploi – à quoi faire attention ?

 

Soyez toujours vigilant lorsque vous cherchez un emploi. Gardez à l'esprit que de nombreux employeurs malhonnêtes et escrocs ordinaires utilisent la confiance des seniors. Quelles offres d'emploi devraient inquiéter un senior ?

 

  • nécessitant l'envoi d'un scan d'une carte d'identité

  • dans lesquelles l'employeur demande un virement (même pour un montant symbolique)

  • nécessitant une formation prépayée

  • demandant l'envoi d'un SMS d'autorisation

  • commandant un appel téléphonique au numéro indiqué

 

Habituellement, ce genre de procédures sont utilisées pour obtenir des données personnelles qui peuvent être utilisées pour commettre un délit. L'une des pratiques déloyales consiste à publier de fausses offres uniquement pour collecter ces informations personnelles. Les personnes qui préparent de telles offres ne sont pas intéressées par les qualifications des seniors, mais souhaitent obtenir leurs adresses e-mail et des informations sur leur sexe, leur âge ou leur lieu de résidence. Les exigences d'une telle "offre" sont créées de manière à ce que le plus grand nombre possible de personnes y répondent.