Praca dla seniora

Seniorzy różnie oceniają przejście na emeryturę. Dla jednych jest to czas odpoczynku, a także rozwijania swoich pasji i hobby. Innym emerytura kojarzy się głównie z problemami finansowymi i zdrowotnymi.

Wielu emerytów czuje się na siłach, aby nadal pracować i rozwijać się zawodowo. Inni podejmują pracę, by podreperować swój budżet domowy czy być wsparciem dla rodziny. W tym wpisie podpowiadamy, jaka praca jest odpowiednia dla seniorów i gdzie jej szukać.

Czemu seniorzy chcą pracować?

 

Seniorzy, którzy chcą nadal pracować, mają różne motywacje:

 

  • Chęć dorobienia
    Główną przyczyną aktywności emerytów jest chęć dorobienia do niezbyt wysokiej emerytury. Wielu seniorów boryka się z problemami finansowymi. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Krajowy Rejestr Długów, zadłużonych jest ok. 328 tys. polskich seniorów. Łącznie ich zobowiązania wynoszą 5,6 mld zł. Emeryci znacznie częściej sięgają po kredyt niż osoby aktywne zawodowo. 41% z nich przyznaje, że brało pożyczkę wiele razy, a tylko 10% nigdy nie zaciągnęło długu. Możliwość pracy na emeryturze jest więc dla nich przede wszystkim szansą na poprawę domowych finansów.
  • Dobra kondycja zdrowotna
    Liczba seniorów wciąż rośnie, a osoby starsze znacznie dłużej pozostają w dobrej kondycji zdrowotnej, niż to bywało kiedyś. Dzięki temu nadal chcą rozwijać swoje kwalifikacje, a za swój główny atut postrzegają wieloletnie doświadczenie.
  • Chęć bycia potrzebnym
    Wiele osób uważa, że przejście na emeryturę i zaprzestanie pracy odcina od aktywnego życia i sprawia, że człowiek czuje się „już niepotrzebny”, „a dni ciągną się jednostajnie”. Seniorzy podejmują więc pracę (niekoniecznie musi być to pełny etat), by utrzymać kontakt z innymi ludźmi, zachować lepszą kondycję fizyczną i psychiczną, móc choć na chwilę opuścić dom.
  • Realizacja marzeń
    Seniorzy mają najróżniejsze marzenia i potrzeby. Jedni chcą po prostu przejść się na starówkę, usiąść w ulubionej kawiarni z widokiem na miasto. Inni natomiast chcą podróżować, poznawać nowe kraje, realizować swoje dotąd niespełnione plany. Dzięki pracy na emeryturze i zarobionym pieniądzom mają szansę przeżyć to, o czym marzyli przez całe swoje życie, ale nie mieli czasu lub odwagi, by to zrealizować.

 

Jaka praca dla seniorki i seniora?

 

Seniorzy często podejmują pracę na umowę zlecenie, o dzieło, na pół etatu bądź nawet na kilka godzin tygodniowo. Seniorzy są w centrum zainteresowania rekruterów, gdyż braki na rynku pracy są bardzo duże, na co wpływ ma m.in. sytuacja demograficzna. Seniorów, którzy podejmują pracę, określa się wręcz kołem ratunkowym dla gospodarki.

Seniorzy mogą pracować w wymiarze dogodnym dla siebie (na przykład w wybrane dni) i dostosowanym do swoich możliwości. Poniżej kilka przykładów prac, które mogą stanowić dodatkowe źródło dochodu emeryta:

 

  • Opiekun
    Przeglądając tablicy ogłoszeń, często można natrafić na oferty pracy, zaczynające się od słów: „szukam opiekunki do osoby starszej” czy „poszukuję opiekunki do osoby starszej/dziecka”. Pracy w tym charakterze może podjąć się każdy senior. Czasem trzeba zająć się osobą niepełnosprawną lub niedołężną, np. ugotować jej obiad, posprzątać mieszkanie, a czasami tylko dotrzymać jej towarzystwa w wybrane dni. Również wiele matek chętnie nawiązuje współpracę z seniorami jako opiekunami ich dzieci, gdyż wiedzą, że osoby te mają bardzo dużo wolnego czasu i idealnie nadają się do opieki nad najmłodszymi.
  • Złota rączka 
    To przykład pracy dla seniora, który potrafi naprawić cieknący kran, uwielbia majsterkować i naprawiać sprzęty domowe. Tacy pracownicy są często poszukiwani nie tylko przez właścicieli domów jednorodzinnych, ale też przez lokalne firmy. Swoją ofertę możesz zamieścić na portalu z ogłoszeniami. Zatytułuj ją np. „ZŁOTA RĄCZKA: pomoc w remontach, hydraulika, elektryka” i dodaj miasto, np. „lokalizacja: Warszawa”.
  • Udzielanie korepetycji
    Propozycja z działu „edukacja”. Wielu emerytowanych nauczycieli, jak i osób starszych posługujących się językiem obcym, decyduje się na udzielanie korepetycji. Tego rodzaju praca wymaga jednak podtrzymywania ciągłej aktywności oraz zaangażowania w dalsze wykonywanie zawodu.
  • Konsultant ds. kosmetyków
    To popularny sposób na zarobienie pieniędzy zarówno wśród nastolatek, jak i seniorek. Co ważne, wykonywanie tego zawodu nie wymaga specjalistycznych kwalifikacji ani ukończenia dodatkowych kursów. Od konsultanta kosmetyków oczekuje się natomiast pozytywnego nastawienia do klienta, miłego uśmiechu na twarzy oraz uprzejmości.
  • Roznoszenie ulotek
    Zajęcie, które cieszy się coraz większą popularnością wśród seniorów, zwłaszcza mężczyzn. Pracodawcy doceniają sumienność i rzetelność starszych osób. Seniorzy wzbudzają większe zaufanie niż osoby młodsze, więc np. chętniej są wpuszczani do klatek schodowych. Roznoszenie ulotek promocyjnych stwarza dodatkowe źródło dochodu. Trzeba jednak pamiętać, że praca ta wymaga dużej sprawności oraz zaangażowania. Najczęściej decydują się na nią seniorzy, których głównym celem jest szybkie zdobycie dodatkowych pieniędzy na utrzymanie.
  • Stróżowanie
    Jest to bardzo prosta praca, oferowana często przez agencje ochrony. Zwykle polega na tym, że należy w określonych godzinach przebywać we wskazanym przez pracodawcę miejscu i intensywnie obserwować okolicę. Co jakiś czas wystarczy wykonać obchód nadzorowanego terenu. Nie jest to zajęcie wysoko płatne, jednak nakłady potrzebne do jego wykonywania są bardzo małe.
  • Praca zdalna w domu 
    W dzisiejszych czasach miejscem pracy może być dom. Zdalnie można wykonywać wiele różnych zadań. Najwięcej ofert związanych jest z branżą IT, marketingiem i reklamą. Zdalnie można pisać teksty, udzielać lekcji języków obcych, prowadzić profile firm w mediach społecznościowych, projektować grafiki, edytować zdjęcia itp.
  • Call center 
    Trzeba podkreślić, że ten rodzaj pracy cieszy się dużą popularnością wśród seniorów. Osoby pracujące w call center zajmują się przede wszystkim obsługą klienta przez telefon w celu sprzedaży produktów. Wiąże się to z pozyskiwaniem klientów, oferowaniem towarów czy przeprowadzaniem ankiet. Pracownicy wyjaśniają też niezrozumiałe kwestie, potwierdzają dane i przyjmują reklamacje. To doskonałe zajęcie dla tych, którzy lubią rozwiązywać różnego rodzaju problemy i rozmawiać z innymi ludźmi. Dodatkowo przez cały czas można wygodnie siedzieć w fotelu.

 

Praca zdalna - plusy dla seniora
 

Senior pracujący zdalnie

 

E-praca, czyli praca zdalna, to obecnie najnowszy trend w globalnej gospodarce. Dlaczego decydują się na nią seniorzy?

 

1. Oszczędność czasu

 

Dzięki pracy zdalnej senior nie musi tracić czasu na dojazdy do pracy i stanie w korkach w centrum miasta. Podróżowanie przepełnionym autobusem czy metrem nie należy do przyjemności. Zaoszczędzony czas można przeznaczyć na rozwijanie własnych pasji czy poświęcić go rodzinie.

 

2. Oszczędność pieniędzy

 

Wykonując pracę zdalną, senior nie wydaje pieniędzy na paliwo do samochodu czy na bilety komunikacji miejskiej. Jest również możliwość zaoszczędzenia na jedzeniu, które kupowałoby się podczas przerw obiadowych na mieście.

 

3. Wygoda

 

Co dom, to dom. Wielu seniorów lubi pracować w spokoju. Trudno jest im się skupić, gdy przy sąsiednim biurku ktoś rozmawia przez telefon, a ktoś inny głośno stuka w klawiaturę. E-praca pozwala seniorowi stworzyć stanowisko pracy w jego własnym domu. Zapewnia spokój i ciszę, daje gwarancję, że nikt nie będzie go rozpraszał.

 

4. Elastyczność

 

Praca na tym stanowisku jest elastyczna czasowo i wiele zależy od tego, jakie preferencje ma dany senior. Daje więc możliwość dopasowania potrzeb seniora do godzin pracy. Można wtedy łatwiej umówić niezbędną wizytę u lekarza w ciągu dnia lub połączyć pracę z opieką nad wnukami.

 

 

Gdzie senior znajdzie oferty pracy?

 

Często seniorzy, którzy chcą podjąć dodatkowe zajęcie, nie znajdują szybkiego zatrudnienia. Może to trwać parę dni, a nawet tygodni. Znalezienie odpowiedniej pracy – czy to na pół etatu, czy na pełny etat – najczęściej wiąże się z długotrwałym śledzeniem ofert. Jak najlepiej szukać zatrudnienia?

 

Oferty pracy można znaleźć między innymi w internecie. Wiele osób wpisuje w wyszukiwarkę: „praca dla emeryta” (często dodając swoje miejsce zamieszkania, np. „lokalizacja Warszawa i okolice”), „poszukiwana opiekunka lub opiekun” czy „opieka seniora - praca”. To dobry krok, jednak trzeba pamiętać, że w ten sposób natrafi się na oferty pracy cieszące się dużą popularnością. Warto więc odwiedzać strony internetowe firm, w których chciałoby się pracować. Najlepiej jest wchodzić w zakładki „Praca”, „Kariera”, „Dołącz do nas”, gdzie najczęściej pojawiają się oferty pracy.

 

Listę ofert pracy dla seniorów znajdziesz np. tutaj:
https://career.homeglobal.com/?changelocale=pl

 

Warto wchodzić na portale z ogłoszeniami, gdzie publikowane są oferty pracy, jak również dołączać w portalach społecznościowych do grup dedykowanych emerytom. Pozwala to nawiązać kontakt z podobnymi do siebie osobami i uzyskać wsparcie właśnie m.in. w poszukiwaniu pracy.

 

Gdzie jeszcze możesz znaleźć oferty pracy dopasowane do Twoich preferencji? Warto przeglądać gazety codzienne, czasopisma fachowe, oferty pojawiają się też w radiu i telewizji. Istotne jest regularne przeglądanie ogłoszeń.

 

Możesz też zamieścić własne ogłoszenie – w prasie, radiu, telewizji czy internecie (dodaj w ogłoszeniu, jakie miejsce wykonywania pracy Ci odpowiada, np.: lokalizacja Warszawa, Kraków, Wrocław itd.). Wiele osób przegląda ogłoszenia, więc oferta/usługi, które zaoferujesz, mogą ich zainteresować.

 

Wejdź na portal z ofertami pracy, załóż tam swój profil i dodaj CV. Zobacz, czego oczekują pracodawcy, i dowiedz się, czy akurat nie poszukują takiej osoby jak ty.
 

Źródłem informacji o wolnych miejscach pracy są też urzędy pracy, które organizują doradztwo zawodowe dla seniorów. Dzięki temu można m.in. uczestniczyć w grupowych lub indywidualnych konsultacjach, warsztatach i szkoleniach (np. poświęconych przygotowaniu właściwego CV i listu motywacyjnego).

 

Jak napisać CV?

 

Senior, który szuka pracy, powinien przygotować CV lub list motywacyjny. Co należy w nich zawrzeć?

 

Nawiąż do wymagań oferty pracy. Zapoznaj się dokładnie z ofertą pracy, tak by Twoje CV odpowiadało wymaganiom pracodawcy. Dodaj tylko informacje o sobie, które są istotne do objęcia danego stanowiska.

Dodaj podsumowanie zawodowe. Przygotuj krótki opis Twoich najważniejszych doświadczeń, umiejętności i osiągnięć.

Opisz swoje kwalifikacje. W CV warto się pochwalić swoim bogatym doświadczeniem zawodowym. Opisz dokładnie, czym się zajmowałeś, dodaj, z jakimi firmami współpracowałeś, jakie osiągałeś wyniki.

Pokaż, że zależy Ci na stanowisku. Dzięki listowi motywacyjnemu możesz pokazać pracodawcy, że masz większą chęć do pracy niż młodsi kandydaci. Postaraj się wyjaśnić, dlaczego idealnie sprawdzisz się na danym stanowisku.

Zadbaj o wygląd CV i listu motywacyjnego. Warto zadbać o to, by CV i list motywacyjny wyglądały profesjonalnie. Użyj schludnego szablonu, dodaj odstępy między wierszami, unikaj błędów i literówek. Więcej informacji o tym, jak dobre napisać CV znajdziesz tutaj.

 

Poszukiwanie pracy – na co uważać?

 

Szukając pracy, zawsze warto zachować czujność. Należy pamiętać, że wielu nieuczciwych pracodawców i zwykłych oszustów wykorzystuje ufność seniorów. Jakie oferty pracy powinny wzbudzić niepokój u seniora?

 

  • wymagające przesłania skanu dowodu osobistego

  • w których pracodawca prosi o wykonanie przelewu (choćby na symboliczną kwotę)

  • wymagające odbycia szkolenia płatnego z góry

  • proszące o wysłanie SMS-a autoryzacyjnego

  • nakazujące wykonanie połączenia telefonicznego na wskazany numer

 

Zwykle takie zabiegi służą wyłudzeniu danych osobowych, które mogą posłużyć do przestępstwa. Jedną z nieuczciwych praktyk jest zamieszczanie fikcyjnych ofert, tylko po to, by zebrać te dane osobowe. Osoby przygotowujące takie oferty nie są zainteresowane kwalifikacjami seniorów, lecz chcą pozyskać ich adresy e-mailowe oraz informacje o ich płci, wieku czy miejscu zamieszkania. Wymagania stawiane w takiej „ofercie” są tworzone tak, by spełniało je jak najwięcej osób.