Prowadzone przez nas procesy rekrutacyjne są zazwyczaj wieloetapowe, aby jak najlepiej wpisać współpracownika w naszą kulturę organizacyjną. Liczba etapów oraz przebieg rekrutacji różnią się w zależności od stanowiska, lecz najczęściej jest ich 7.

1.
Aplikacja

Dostępne stanowiska pracy z HomeGlobal znajdziesz tutaj. Jeśli aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko, które Cię interesuje (np. aktualnie nie poszukujemy  konsultanta ze znajomością języka, którym władasz), wyślij nam zapytanie, a postaramy się znaleźć dla Ciebie odpowiednią rekrutację.

2.
Weryfikacja

Po otrzymaniu aplikacji są one przez nas weryfikowane i nawet jeśli w tym procesie nie zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji, to otrzymasz od nas informację zwrotną. Jeśli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, to prawdopodobnie odezwiemy się do Ciebie w przyszłości z ciekawą ofertą odpowiadającą Twoim umiejętnościom.


Sprawdź, jak powinno wyglądać CV, żeby Twoja aplikacja 
na pewno nie umknęła naszej uwadze.

3.
Rozmowa telefoniczna

Gdy na podstawie Twojego CV stwierdzimy, że szukamy właśnie Ciebie, skontaktujemy się telefonicznie. 
Najpierw musimy poznać Twoje oczekiwania względem pracy. Jest to także Twój czas na zadawanie pytań.

4.
Weryfikacja umiejętności

Nie wątpimy w Twoje umiejętności, ale jesteśmy profesjonalistami i musimy je sprawdzić. W przypadku rekrutacji na stanowisko wymagające np. znajomości języka obcego, umówimy się z Tobą na rozmowę telefoniczną w danym języku lub wyślemy Ci mailem test językowy. Jeśli wymagane jest posługiwanie się jakimś oprogramowaniem, również sprawdzimy tę umiejętność.

5.
Rozmowa rekrutacyjna

Kolejnym krokiem jest rozmowa rekrutacyjna w biurze lub na Skype. W spotkaniu uczestniczyć będzie osoba z działu HR oraz manager zespołu. Celem rozmowy jest lepsze poznanie kandydata, jego motywacji i aspiracji zawodowych. Jest to również czas na poznanie nas i zadawanie pytań. Podczas spotkania poinformujemy Cię, ile czasu będziemy potrzebować na podjęcie decyzji odnośnie konkretnego stanowiska.

6.
Decyzja

Doskonale rozumiemy, że nikt nie lubi żyć w niepewności, dlatego dopilnujemy, aby informacja o decyzji dotarła do Ciebie jak najszybciej. Jeśli będzie pozytywna, a Tobie spodoba się nasza oferta, dołączysz do zespołu. Niezwłocznie przekażemy Ci wszystkie dokumenty, a w przypadku potrzeby zakwaterowania w mieszkaniu służbowym przez 1 miesiąc szkolenia, ustalimy wszystkie szczegóły.

7.
Rozpoczęcie współpracy

Po pozytywnym przejściu procesu rekrutacji zostaniesz objęty procesem „onboardingu”. Ma on na celu ułatwienie Ci odnalezienia się w nowym miejscu. Chcemy, żebyś jak najszybciej czuł się u nas swobodnie. Cały czas będziesz pod opieką HR Business Partnera, działu szkoleń oraz Twojego managera. A co dalej? Sprawdź, jakie możliwości daje Ci HomeGlobal >>

Aktualnie prowadzimy rekrutacje w wielu obszarach

MASZ PYTANIA?

Czekamy na Twoją wiadomość!

Odpowiemy najszybciej jak to możliwe

Warszawa, Mazowieckie

Mamy dla ciebie 99 ofert pracy w Warszawie

Lublin, Lubelskie

Mamy dla ciebie 25 ofert pracy w Lublinie

Lublin, Lubelskie

Mamy dla ciebie 3 ofert pracy w Lublinie

Cieszyn, Śląskie

Mamy dla ciebie 3 ofert pracy w Cieszynie

Cieszyn, Śląskie

Mamy dla ciebie 1 ofert pracy w Cieszynie

Cieszyn, Śląskie

Mamy dla ciebie 1 ofert pracy w Cieszynie

Cieszyn, Śląskie

Mamy dla ciebie 1 ofert pracy w Cieszynie

Cieszyn, Śląskie

Mamy dla ciebie 1 ofert pracy w Cieszynie

Cieszyn, Śląskie

Mamy dla ciebie 1 ofert pracy w Cieszynie

Cieszyn, Śląskie

Mamy dla ciebie 1 ofert pracy w Cieszynie

Wypełnienie formularza oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie przez B.P.O. Poland sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Warszawie, podanych w formularzu danych osobowych w celu skontaktowania się z Państwem w ramach procesu rekrutacji, udzielenia odpowiedzi na zadane pytanie lub zapytanie ofertowe.

Administratorem danych osobowych jest spółka B.P.O. Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa, z siedzibą w Warszawie (00-238), ul. Długa 29 lok.226. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych to: rodo@officebpo.pl. (czytaj więcej...)

Administratorem danych osobowych jest spółka B.P.O. Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa, z siedzibą w Warszawie (00-238), ul. Długa 29 lok.226. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych to: rodo@officebpo.pl.

Jeżeli przekażą nam Państwo dane osobowe dotyczące np. kandydatów do pracy, dane te będą przetwarzane wyłącznie w celu skontaktowania się z Państwem, na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody (art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej zwane RODO). Przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Dane osobowe przetwarzane w celu obsługi zapytania z formularza kontaktowego będą przechowywane przez okres trwania korespondencji uzasadniony rodzajem zapytania (jednak nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia korespondencji), ewentualnie do czasu wcześniejszego odwołania zgody na przetwarzanie. W zależności od tego, jakie będą rezultaty prowadzonej korespondencji, dane albo będą dalej przetwarzane w celu realizacji umowy o czym osoba, której dane dotyczą zostanie odrębnie poinformowana, albo zostaną usunięte, jeżeli nie dojdzie do nawiązania współpracy.

Przetwarzanie danych może być w niektórych przypadkach konieczne przez czas niezbędny w celu dochodzenia roszczeń prawnych lub obrony przed takimi roszczeniami. Jeżeli przepisy prawa nakazują nam usunięcie Państwa danych, będą one przetwarzane do momentu realizacji wniosku o usunięcie danych lub wniosku związanego z cofnięciem zgody na przetwarzanie danych.